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탁월한 조직을 만들어 나가는 것과 사람들의 성장에 관심이 많아 HR을 만났습니다. 일할 땐 이성적 자아가 발현됩니다. 원칙과 효율을 중시하고 계획 한 건, 꼭 추진해야 직성이 불립니다. 실행력이 강한 편인데 어떻게든 추진하는 저를 보며 팀원들이 경주마라는 별명을 붙여주었어요(긍정적으로 받아들이려 하고 있습니다. 하하😅) 하지만 늘 차갑고 이성적인 것은 아니에요.
일상에선 소녀소녀 한 감성적 자아가 발현돼요. ‘INTJ’라서 주로 좁고 깊은 인간관계를 형성하고 있는데 저의 이런 찐 모습은 가까운 지인들만 알고 있어요🙂 “낯선 곳으로의 여행, 푸르른 자연, 차분한 무드의 미술관, 아름다운 예술 작품, 영감을 주는 글, 음악 감상, 좋아하는 사람들과의 대화” 이런 것들이 저를 행복하게 만든답니다🧡 나이 들어도 겸손히 배울 수 있는 사람, 아름다운 것들을 보고 감탄할 수 있는 사람이 되는 게 꿈이에요.
제가 하는 일을 **‘긍정적인 조직문화를 빌드업(Build-Up) 하는 것’**이라 정의해 보았어요. 주요 업무 섹터는 크게 **조직개발(OD)**과 인재육성(HRD)입니다. 1) 탁월한 조직을 빌드업하기 위해 우리 조직에 맞는 제도를 설계하고, 각종 조직문화 프로그램을 만들어 나갑니다. 2) 구성원들이 성장할 수 있는 조직을 빌드업하기 위해 교육과정을 기획하고, 다양한 성장 기회를 제공합니다.
HR 컨설팅펌과, 인하우스 HR을 모두 경험하였습니다. 고객 니즈에 대한 HR적 관점의 솔루션을 제공한 경험과, 규모의 조직에서 조직개발을 한 경험이 시너지를 낼 수 있다는 것이 강점입니다.
• 2019.08 ~ 현재 : 국제구호개발 NGO 컬처팀 / 대리
인재육성(HRD)에서 조직개발(OD)로 커리어를 넓혀가고 있습니다. 700여 명 구성원들의 직원경험(Employee Experience)과 성장을 고민하며 일하고 있습니다. 2023년도 현재 주요 업무는 조직문화 진단 및 개선, 스마트워크 정착, 리더십교육입니다.
• 2016.04 ~ 2019.07(3년) : HR컨설팅펌 기업교육컨설팅팀 / 연구원 3년 동안 100여 개의 기업/대학 고객과 HR 프로젝트를 진행했습니다. 주로 교육과정 개발 및 운영업무를 했고, 대학교에선 취업/진로 강의를 했습니다.
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